Gaap Vaatimus To Kulu Osakeoptiot

Kysymys siitä, onko kustannusvaihtoehdot ole ollut käytössä niin kauan kuin yritykset ovat käyttäneet vaihtoehtoja korvauksen muodoksi? Mutta keskustelu todella kuumensi dotcom-bustin takia. Tämä artikkeli tarkastelee Keskustelu ja ehdotamme ratkaisua Ennen kuin keskustelemme keskustelusta, meidän on tarkistettava, mitkä vaihtoehdot ovat ja miksi niitä käytetään korvauksena. Lisätietoja vaihtoehtojen maksamista koskevasta keskustelusta on kohdassa Kiistely yli option korvauksista. korvauksina Käyttämällä optioita käteisen sijasta palkansaajien palkitsemiseen on yritys pyrkiä paremmin vastaamaan johtajien etuja osakkeenomistajien kanssa. Vaihtoehtojen avulla on tarkoitus estää johtaminen maksimoimasta lyhyen aikavälin voitot pitkällä aikavälillä Esimerkiksi jos executive bonusohjelma koostuu pelkästään palkitsevasta johdosta maksimoidakseen lähiajan voiton tavoitteita, ei ole kannustinta, jonka mukaan johdon on investoitava tutkimuskehitys RD tai investoinnit, jotka ovat välttämättömiä pitämään yritys kilpailukykyisenä pitkällä aikavälillä. Hallinnoinnit houkutellaan lykkäämään näitä kustannuksia, jotta ne pystyvät tekemään neljännesvuosittaiset voitotavoitteet ilman tarvittavia investointeja RD: ään ja pääoman ylläpitoon, yritys voi lopulta menettää kilpailuedunsa ja siitä tulee rahanvaimennusta. Tuloksena johtajat saavat edelleen bonuspalkkansa, vaikka yhtiön varastot putoavat. Tällainen palkkio-ohjelma ei selvästikään ole sellaisten osakkeenomistajien, jotka ovat investoineet yhtiön pitkäaikaiseen pääomaan arvostaminen Käyttämällä vaihtoehtoja käteisen sijasta on tarkoitus herättää avainhenkilöt toimimaan niin, että yhtiö saavuttaa pitkän aikavälin tuloksen kasvun, joka puolestaan ​​maksimoi omien optio-oikeuksiensa arvon. Kuinka vaihtoehtoja tuli otsikon uutiseksi Ennen vuotta 1990 keskustelu onko optioita tuloutettava tuloslaskelmaan, rajoitettiin lähinnä akateemisiin keskusteluihin kahdesta pääasiallisesta syystä rajoitettuun käyttöön ja vaikeudet ymmärtää, miten optioita arvostetaan. Option-palkinnot rajoittuvat C-tason toimitusjohtajan CFO COO: n johtajiin, koska nämä olivat ihmisiä, jotka tekivät päätöksiä osakkeenomistajille. Suhteellisen pieni määrä ihmisiä tällaisissa ohjelmissa minimoi vaikutuksen vaikutus tuloslaskelmaan, mikä myös minimoi keskustelun merkityksen. Toinen syy keskusteluun on vain vähän, että se edellyttää tietämystä siitä, miten esoteeriset matemaattiset mallit arvostavat vaihtoehtoja. Vaihtoehtoiset hinnoittelumallit edellyttävät monia oletuksia, jotka kaikki voivat muuttua ajan myötä Monimutkaisuuden ja korkean vaihteluvälin vuoksi optioita ei voida selittää riittävästi 15 sekunnin äänimerkillä, joka on pakollinen tärkeille uutisyrityksille. Kirjanpitostandardeissa ei määritellä, mikä vaihtoehtohinnoittelumalli olisi käytössä, mutta yleisimmin käytetty on musta - Scholes option-hinnoittelumalli Käytä varastoliikkeitä tutustumalla nämä johdannaiset Undislaming Option Prici Kaikki muuttui 1990-luvun puolivälissä Optioiden käyttö räjähti, koska kaikentyyppiset yritykset alkoivat käyttää niitä keinona rahoittaa kasvua. Dotcoms olivat räikeimpiä käyttäjien väärinkäyttäjiä - he käyttivät mahdollisuuksia maksaa työntekijöitä, toimittajia ja vuokranantajia. Dotcomin työntekijät myytiin heidän sielunsa vaihtoehdoista, kun he työskentelivät orjalajeina odottaessaan tehdä omaisuutensa, kun heidän työnantajansa tuli julkisesti kaupankäynnin kohteeksi. Vaihtoehto käyttää levitä ei-teknisiin yrityksiin, koska heidän oli käytettävä vaihtoehtoja voidakseen palkata haluamiaan lahjoja. Lopulta vaihtoehdoista tuli välttämättömäksi osaksi työntekijän korvauspakettia. 1990-luvun lopulla tuntui siltä, ​​että kaikilla oli vaihtoehtoja. Mutta keskustelu pysyi akateemisena niin kauan kuin kaikki rahoittivat. Monimutkaiset arvostusmallit pitivät liiketoiminta-aluetta hitaasti. Sitten kaikki muuttui jälleen . Dotcomin kaatumisototutkimus teki keskustelun uutisotsikoista. Se, että miljoonat työntekijät kärsivät paitsi työttömyydestä myös arvottomista vaihtoehdoista, olivat laajalti lähetystoiminta Mediasuuntautuneisuus kasvoi, kun havaittiin ero executive-optio-ohjelmien ja rangaistusten välillä. C-tason suunnitelmat olivat usein hinnoiteltuja, jolloin toimitusjohtajat luopuivat koukusta tekemään huonoja päätöksiä ja ilmeisesti sallivat heille enemmän vapauksia myydä Muille työntekijöille suunnatut suunnitelmat eivät ole saaneet näitä etuoikeuksia Tämä epätasa-arvoinen kohtelu antoi hyviä ääniuutisia iltauutisille ja keskustelu keskittyy. Impact on EPS ajaa keskustelun Sekä teknologia - että non-tech-yritykset ovat käyttäneet yhä enemmän vaihtoehtoja käteistä maksaa työntekijöille Vaihto-optiot vaikuttavat merkittävästi EPS: ään kahdella tavalla Ensinnäkin vuodesta 2006 lähtien se kasvattaa kuluja, koska GAAP vaatii optio-oikeuksien kirjaamista kuluksi. Toiseksi se vähentää veroja, koska yritykset voivat vähentää tämän kulut verotuksellisesti, mikä voi olla korkeampi kuin kirjojen määrä Tutustu työntekijän optio-ohjelmaan. Keskustelupalstat vaihtoehtojen arvosta Keskustelu w että kustannukset sopivat yhteen niiden tuottamien tulojen kanssa. Kukaan ei väitä teoriasta, että vaihtoehdot, jos ne ovat osa korvausta, pitäisi kirjata kuluksi, kun työntekijät ansaitsevat. Mutta kuinka määritellä kuluksi kirjattu arvo on avoin keskustelulle. Keskustelun ytimessä ovat kaksi kysymystä käypä arvo ja ajoitus Pääarvon perusteena on se, että koska optioita on vaikea arvostaa, niitä ei pidä kirjata kuluksi. mallit eivät tarjoa kiinteitä arvoja, jotka voidaan kirjata kuluksi. On väitetty, että käyttämällä jatkuvasti muuttuvia numeroita edustamaan yhtä kulua johtaisi mark-to-market kustannuksella, joka hajottaa havoc kanssa EPS ja vain hämmentää sijoittajia Huomautus Tämä artikkeli keskittyy käypään arvoon Arvokeskustelu riippuu myös siitä, käytetäänkö sisäistä tai käypää arvoa. Muiden optiomuutosten vastainen osa tarkastelee määritetään, milloin arvo on todella vastaanotettu työntekijöille sen myöntämisajankohtana tai käytettäessä sitä käyttäessäsi. Jos tänään saat oikeuden maksaa 10 kpl 12 osaketta kohden, mutta et todellakaan ymmärrä sitä arvoa käyttäessäsi vaihtoehtoa vasta myöhemmin, milloin yritys todella maksaa kulut Kun se antoi sinulle oikeuden tai kun sen oli maksettava Lue lisää uudesta lähestymistavasta osakkeiden korvaamiseen. Nämä ovat vaikeita kysymyksiä, ja keskustelu jatkuu poliitikot yrittävät ymmärtää kysymysten monimutkaisuutta varmistaen samalla, että he tuottavat hyviä otsikoita uudelleenvalintakampanjoilleen. Vaihtoehtojen poistaminen ja osakekannan suoraan myöntäminen voi ratkaista kaiken. Tämä eliminoi arvokeskustelun ja paremman työn kohdistaa hallintotavoitteet yhteiset osakkeenomistajat Koska optiot eivät ole osakkeita ja ne voidaan hinnoitella tarvittaessa uudelleen, he ovat tehneet enemmän houkuttelemaan johdon pelaamista kuin miettiä osakkeenomistajia. nykytilanteessa keskustellaan keskeisistä kysymyksistä siitä, miten johtajat ovat vastuullisempia päätöksistään. Käyttämällä osakepalkintoja optioiden sijasta poistettaisiin mahdollisuus päästä eroon pelaajille ja myöhemmin uudelleenhinnan optioille ja se antaisi kiinteän hinnan kustannuksille, jotka aiheutuvat osakkeet palkkion päivänä Lisäksi helpottaisi sijoittajien ymmärtävän vaikutusta sekä nettotuottoihin että osakkeisiin. Jos haluat lisätietoja, katso Lisävaatimusten vaarat Valuuttaoikeuksien todelliset kustannukset. Rahamäärä, jonka Yhdysvallat voi lainata. Maksusuoritusmäärä on luotu toisen Liberty Bond Actin mukaan. Korko, jolla talletuslaitos antaa rahavaroja Yhdysvaltain kongressi hyväksyi vuonna 1933 pankkilain, jolla kiellettiin liikepankkien osallistuminen osakepääomaan investoinnissa. Ei-palkkasumma tarkoittaa mitä tahansa työpaikkaa kuin maatiloja, yksityisiä kotitalouksia ja voittoa tavoittelematonta sektoria. Yhdysvaltain työvaliokunta. Valuutan lyhennys tai valuutan symboli Intian rupia INR, Intian valuutta Rupee koostuu yhdestä. Yleisesti hyväksyttyjä kirjanpitoperiaatteita - GAAP. BREAKING DOWN Yleisesti hyväksyttyjä kirjanpitoperiaatteita - GAAP. GAAP: n tarkoituksena on varmistaa vähimmäistaso konsistenssin tilinpäätös, jonka avulla sijoittajat voivat helpommin analysoida ja hyödyntää hyödyllistä tietoa. GAAP myös helpottaa eri yhtiöiden taloudellisten tietojen vertailua. GAAP: tä on noudatettava, kun yritys jakaa tilinpäätöksensä yhtiön ulkopuolelle. Jos yrityksen varastossa on julkisen kaupankäynnin yhteydessä tilinpäätöksen on noudatettava myös Yhdysvaltain arvopaperimarkkinoiden ja arvopaperikomission SEC. GAAP: n sääntöjä, jotka kattavat esimerkiksi tulonjakoa koskevan tase-erän luokittelun ja erääntyneet osamääritykset. Jos tilinpäätöslaskelmia ei ole laadittu GAAP: n sijoittajien tulisi olla varovaisia. , jotkut yritykset voivat käyttää sekä GAAP - että ei-GAAP-vaatimusten mukaisia ​​toimenpiteitä raportoidessaan taloudellisia tuloksia GAAP-säännöissä edellytetään, että tilinpäätöksessä ja muussa julkisessa tilinpäätöksessä, kuten lehdistötiedotteissa, on määritetty muita kuin GAAP-toimenpiteitä. GAAP vs. IFRS. GAAP keskittyy käytäntöihin USA: n yritysten tilinpäätösstandardit B oard FASB: n julkaisut GAAP Kansainvälinen vaihtoehto GAAP: lle on Kansainvälisen tilinpäätösstandardilautakunnan IASB: n asettamat kansainväliset tilinpäätösstandardit IFRS-standardit IASB ja FASB ovat työskennelleet IFRS: n ja GAAP: n lähentymisestä vuodesta 2002 Tämän kumppanuuden edistymisen vuoksi, SEC vuonna 2007 pyysi, että Amerikassa rekisteröidyille muille kuin U S - yrityksille asetettiin vaatimus sovittaa yhteen tilinpäätösraporttinsa GAAP: n kanssa, mikäli tilinpäätös noudattaa jo IFRS: ää. Tämä oli suuri saavutus, sillä ennen päätöksentekoa ei-U S - yhtiöt, jotka käyvät kauppaa Yhdysvaltojen pörssien oli toimitettava GAAP-vaatimusten mukaiset tilinpäätökset. GAAP on vain joukko standardeja. Vaikka nämä periaatteet parantavat tilinpäätöksen avoimuutta, ne eivät anna mitään takeita siitä, että yhtiön tilinpäätöksessä ei ole virheitä tai laiminlyöntejä, jotka ovat tarkoituksena on johtaa sijoittajia harhaan. GAAP: ssa on runsaasti tilaa häikäilemättömiä kirjanpitäjiä vääristämään lukuja. Joten vaikka AC ompany käyttää tilinpäätösnormistoa, sinun on vielä tarkasteltava tilinpäätöstietoja. NEWS RELEASE 07 31 02.FASB: n suunnitelmat työntekijöiden optio-oikeuksien kirjanpidollisuudesta. Norwalk, CT, 31.7.2002 Työntekijöiden optio-oikeuksien huomioon ottaminen on saanut viimeaikaista huomiota kuukautta Viimeisten viikkojen aikana on tapahtunut kaksi merkittävää kehitystä. Useat suuret yhdysvaltalaiset yhtiöt ovat ilmoittaneet aikomuksestaan ​​muuttaa henkilöstönsä optio-oikeuksien kirjanpitokäytäntöä lähestymistapaan, joka kirjaa raportoituihin saamisiin myönnettyjen optioiden käypään arvoon liittyvät kulut tulot Ymmärrämme, että monet muut yritykset harkitsevat tämän menetelmän käyttöönottoa FASB on tyytyväinen näihin yrityksiin, koska myönnettyjen työntekijöiden optio-oikeuksien käypään arvoon liittyvien korvausten kirjaaminen on suositeltava lähestymistapa Yhdysvaltain nykyisten tilinpäätösstandardien mukaisesti FASB: n selvitys n: o 123, tilinpäätöksen laatiminen Osakepohjainen korvaus Myös kohtelu on lisääntynyt sijoittajat ja muut tilinpäätöksen käyttäjiä Kun FASB kehitti FAS 123: n 1990-luvun puolivälissä, hallitus ehdotti, että kyseistä hoitoa vaadittaisiin, koska se uskoi, että tämä oli paras tapa ilmoittaa työntekijöiden optio-oikeuksien vaikutus yhtiön tilinpäätökseen. FASB muutti tätä ehdotusta monien liike-elämässä ja kongressissa vallitsevan voimakkaan vastustuksen edessä, joka suoraan uhkasi FASB: n olemassaoloa itsenäisenä standardisoijana. Vaikka FAS 123: ssä säädetään, että myönnetyt työntekijöiden optio-oikeuksien käypä arvo kirjataan kuluksi suositeltava lähestymistapa, se mahdollisti olemassa olevien menetelmien jatkuvan käytön ja sisälsi tilinpäätöksen alaviitteissä pro forma - vaikutuksen nettotulokseen ja osakekohtaiseen tulokseen ikään kuin suositeltavaa kulukirjausmenetelmää olisi sovellettu Tähän saakka vain muutama jotka on valittu noudattamaan suositeltavaa menetelmää. Kansainvälisen tilinpäätösstandardilautakunnan (IASB) on päättänyt delibinsa osakeperusteisten maksujen kirjanpidollisesta käsittelystä, mukaan lukien työntekijöiden optio-oikeudet, ja ilmoitti suunnitelmista esittää ehdotus julkisesta kommentista vuoden 2002 viimeisellä neljänneksellä. Ehdotuksen mukaan IASB-standardien käyttävät yritykset tunnustavat vuodesta 2004 lähtien työntekijöiden osakeoptiot, jotka on kirjattu tuloslaskelmaan kustannuksina IASB: n ehdotuksen ja FAS 123: n sisältämien menetelmien välillä on joitain merkittäviä eroja, mutta perusperiaatteet ovat samat käypään arvoon arvostetut työntekijöiden optio-oikeudet, optioiden ansaintajaksolla. FASB on aktiivisesti työskennellyt IASB: n ja muiden merkittävien kansallisten standardien laatimisessa, jotta tilinpäätösstandardien lähentyminen maailman pääomamarkkinoilla saavutettaisiin. Hallitus on seurannut tarkasti IASB: n päätöksiä osakepohjaisista maksuista ja kehottaa kaikkia asianomaisia ​​osapuolia esittämään huomautuksensa IASB: lle sen ehdotuksesta sen jälkeen, kun se on luovutettu Lisäksi FASB aikoo julkaista kutsun kommentoidakseen yhteenveto IASB: n ehdotuksista ja selittää keskeiset erot sen säännösten ja Yhdysvaltain nykyisten tilinpäätösstandardien välillä. FASB tutkii sitten, aikooko se ehdottaa muutoksia Yhdysvaltojen tilinpäätösstandardeihin varastopohjaisesta korvauksesta. Välittömästi FASB: n odotetaan vastauksena FAS 123: n mukaiseen edulliseen menetelmään siirtymistä harkitsevien yritysten pyyntöihin harkita 7. elokuuta järjestettävää julkista kokousta, pitäisikö se ryhtyä rajoitettuihin, nopeisiin raiteisiin FAS 123: n siirtymävaraukseen liittyvä hanke 123 Käytettävissä oleva kirjaus FAS 123: n nykyinen siirtymämääräys edellyttäisi, että yritykset, jotka haluavat muuttaa haluttuihin tapoihin tehdä tämä prospektiivisesti muutoksen päivämäärän jälkeen myönnetyille optio-oikeuksille, FAS 123 annettiin vuonna 1995, koska tuolloin yrityksillä ei ollut käytettävissään arvoa koskevia tietoja aikaisempiin työntekijöiden optio-oikeuksien myöntämismahdollisuuksiin. Tätä ei kuitenkaan ole enää olemassa, kun otetaan huomioon tilinpäätösvaatimukset, jotka ovat olleet voimassa vuodesta 1995 lähtien FAS 123 - standardin mukaisesti. Tilinpäätösstandardilautakunnan mukaan. Vuodesta 1973 alkaen tilinpäätösstandardilautakunta on ollut yksityisen sektorin nimetty organisaatio tilinpäätösstandardien ja raportoinnin asettamista varten Nämä standardit ohjaavat tilinpäätöksen laatimista ja arvopaperimarkkinakomission ja amerikkalaisen sertifioitujen julkisten tilintarkastajien virallisesti tunnustettu viranomainen Nämä standardit ovat olennaisia ​​tehokkaan toiminnan kannalta koska sijoittajat, velkojat, tilintarkastajat ja muut luottaa uskottaviin, läpinäkyviin ja vertailukelpoisiin taloudellisiin tietoihin Lisätietoja FASB: stä löytyy sivuilta osoitteesta Financial Accounting Standards Board. Sijoittavan julkisuuden tarjoaminen avoimella tiedolla, joka perustuu korkealaatuisiin taloudellinen raportointi jotka perustuvat riippumattomaan, yksityisen sektorin avoimeen menettelyyn.